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- 【ご報告】ブログ開設のお知らせとブログを始めた理由につきまして
- 【内部連絡】ペンネーム変更に伴う発信方針の整理について
- 【持ち回り決裁】北の役人さんの論考への応答-世代と制度の視点から-
- 【提案】異動に伴う自家用車の処分について
- 【日程調整】会議資料を作るための会議の開催につきまして
- 【検証】なぜ道庁の決裁文書は「存在するのに中身がない」のか
- 【検証】北海道庁の会議室の空調が終わっていることにつきまして
- 【検証】道庁の人事評価は本当に機能しているかにつきまして
- 【照会】名刺は誰の負担か―公務員文化とビジネス常識のズレ―につきまして
- 【相見積もり依頼】北海道庁の異動文化が異常なことにつきまして
- 【紹介】北海道庁で尊敬できた上司および同僚たちにつきまして
- 【考察】公務員が“冷笑的”になる構造的理由につきまして
- 【考察】転勤制度とネット環境の致命的な噛み合わなさにつきまして
- 【考察】高卒道庁職員にみる“平等と格差”の実情につきまして
- 【観察記録】公務員の昼休みの沈黙につきまして
- 【観察記録】本庁と振興局の“決定的な違い”につきまして
- 【観察記録】立候補予定者説明会に見る形式主義の極致について
- 【観察記録】道庁PCのスペックが低すぎて、私物の中古ノートの方が優秀だった件につきまして
- 【観察記録】道庁の仕事の遅さにつきまして
- 【観察記録】道民が想像する道庁と、現場の実態のズレ
- 【通知】「公務員は安定している」という言葉が如何に虚ろかにつきまして
- 【通知】なぜ“生保レディ”は庁舎に自由に出入りできるのかにつきまして
- 【通知】メール送付後の電話確認文化への実務的対処について
- 【通知】北海道庁を辞めた経緯につきまして
- 【通知】庁内メール文化の不思議な作法につきまして
- 【通知】庁舎の掲示物が多すぎて誰も読んでいない問題につきまして
- 【通知】行政の果てしない非効率について
- 【雑感】クマより難しいのは、行政の人事制度かもしれない件につきまして
- 【雑感】元職員として、今だから言える「これは誤解です」