行政組織・公務員 【考察】なぜ道職員は質問にまっすぐ答えないのか
関係者各位 いつも大変お世話になっております。 元道庁職員の白川部けいたでございます。 標記の件につきまして、下記のとおり考察いたします。２か月越しに、読者からの質問に回答します 先日、ブログの問い合わせフォームを通じて、北海道庁の職員のコ...
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行政組織・公務員 【定期点検】AIがあれば会計検査院は不要なのか
関係者各位いつも大変お世話になっております。元道庁職員の白川部けいたでございます。標記の件につきまして、下記のとおりお知らせいたします。行政の無駄点検にもAIの時代が来た政府は、国の事業の効果や予算執行を点検する「行政事業レビュー」に、人工...
行政組織・公務員 【事案報告】HDD破砕漏れにつきまして
追記（2026年9月）本稿執筆後、北海道は再発防止策として、記録媒体の破壊作業の集約化、データ消去専用ソフトウェアの整備、職員研修などを進める方針を示しています。単純にチェック項目を増やすだけではなく、作業そのものを個々の担当者任せにしない...
行政組織・公務員 【至急】ドーチョくんの認知度向上策について
関係者各位いつも大変お世話になっております。元道庁職員の白川部けいたでございます。標記の件につきまして、下記のとおりお知らせいたします。道新にコメントが載りました先日、北海道新聞の記事を拝見しました。記事中では北海道庁のマスコットキャラクタ...
行政組織・公務員 【照会事項】北海道に振興局は本当に必要なのか
関係者各位いつも大変お世話になっております。元道庁職員の白川部けいたでございます。標記の件につきまして、下記のとおりお知らせいたします。振興局とは何者か最初にお詫びしなければなりません。私は元道庁職員を名乗っていますが、よく考えてみると、こ...
行政組織・公務員 【事前レク】“机上整理”という便利すぎる残業理由について
関係者各位いつも大変お世話になっております。元道庁職員の白川部けいたでございます。標記の件につきまして、下記のとおりお知らせいたします。「机上整理」とは何か役所の超過勤務命令簿（今では電子化も進み紙での勤怠記録は減ってきていますが）には、“...
行政組織・公務員 【照会回答】単年度予算主義が生む“使い切り文化”について
関係者各位いつも大変お世話になっております。元道庁職員の白川部けいたでございます。前回の記事更新から、気が付けば一か月以上空いてしまいました。年度替わりに伴う本業や地域活動等で慌ただしくしておりましたが、その間にも当ブログへは様々なご意見・...
行政組織・公務員 【相見積もり依頼】北海道庁の異動文化が異常なことにつきまして
追記（2026年9月）本記事は2026年3月15日に、北海道庁の春の人事異動と、それに伴う引越し実務について書いたものです。実名での発信へ移行するにあたり、「人事異動は組織にとっては一行の発令でも、本人にとっては生活基盤を丸ごと組み替える作...
行政組織・公務員 【通知】メール送付後の電話確認文化への実務的対処について
追記（2026年9月）本記事は2026年3月8日に、当ブログへ寄せられた相談と、北海道庁勤務時代の経験をもとに執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、メール・電話・FAX・チャットをどう使い分ければ業務を止めにくくできるかという実...
行政組織・公務員 【持ち回り決裁】北の役人さんの論考への応答-世代と制度の視点から-
追記（2026年9月）本記事は2026年2月26日に執筆した記事です。実名での発信へ移行するにあたり、当時の趣旨を変えない範囲で整理・加筆しています。関係者各位いつも大変お世話になっております。元道庁職員の白川部けいたでございます。標記の件...