行政組織・公務員

【考察】転勤制度とネット環境の致命的な噛み合わなさにつきまして

追記(2026年9月) 本記事は2026年1月28日に、北海道庁勤務時代の転勤と引越しを振り返り、通信環境を中心とした生活インフラの問題について執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、全道異動のある組織で働く職員と家族の生活負担、...
行政組織・公務員

【雑感】元職員として、今だから言える「これは誤解です」

追記(2026年9月) 本記事は、北海道庁で働いた経験をもとに、公務員について外部から語られがちなイメージと、実際に働いて感じたことの違いを整理したものです。実名での発信へ移行するにあたり、特定の職員や世代を一括りにする表現、他業種を不必要...
行政組織・公務員

【観察記録】道民が想像する道庁と、現場の実態のズレ

追記(2026年9月) 本記事は2026年1月16日に、北海道庁で働いた経験から、道民から見える行政の姿と職員側から見える行政の姿の違いについて執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、「道民の誤解を正す」という一方向の書き方を改め...
行政組織・公務員

【検証】道庁の人事評価は本当に機能しているかにつきまして

追記(2026年9月) 本記事は2026年1月11日に、北海道庁勤務時代に受けた人事評価についての実感をもとに執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、北海道が公表している人事評価制度の内容を確認し、「評価が処遇にほとんど影響しない...
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【考察】公務員が“冷笑的”になる構造的理由につきまして

追記(2026年9月) 本記事は2025年12月25日に、北海道庁で働く中で感じた職員の態度や組織文化について考察したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識を残しつつ、「公務員は冷笑的だ」と一括りに見える表現等を修正してい...
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【検証】なぜ道庁の決裁文書は「存在するのに中身がない」のか

追記(2026年9月) 本記事は2025年12月21日に、北海道庁勤務時代に過去案件の記録を調べた経験をもとに執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識を残しつつ、公文書管理・意思決定過程・組織知の継承という観点から内...
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【通知】庁内メール文化の不思議な作法につきまして

追記(2026年9月) 本記事は2025年12月17日に、北海道庁勤務時代の庁内メール文化を振り返って執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識とブログのユーモアを残しつつ、職員個人の意図を断定する表現を整理し、情報共...
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【考察】なぜ行政の仕事は遅くなりやすいのか

追記(2026年9月) 本記事は2025年12月15日に、北海道庁勤務時代に感じた「行政の意思決定の遅さ」を振り返って執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識を残しつつ、特定の管理職や職員の動機を断定する表現を整理し...
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【考察】庁舎の掲示物は本当に読まれているのか

追記(2026年9月) 本記事は2025年12月12日に、北海道庁の庁舎内に掲示されていた各種ポスターや案内を見て感じたことをもとに執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識を残しつつ、断定的な表現等を整理し、行政広報...
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【観察記録】本庁と振興局で働いて感じた“決定的な違い”につきまして

追記(2026年9月) 本記事は2025年12月10日に、北海道庁の本庁と振興局の双方で勤務した経験をもとに執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識を残しつつ、特定の職員や所属を評価するように読める表現を整理し、本庁...