行政組織・公務員 【考察】公務員が“冷笑的”になる構造的理由につきまして
追記（2026年9月） 本記事は2025年12月25日に、北海道庁で働く中で感じた職員の態度や組織文化について考察したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識を残しつつ、「公務員は冷笑的だ」と一括りに見える表現等を修正してい...
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行政組織・公務員 【検証】なぜ道庁の決裁文書は「存在するのに中身がない」のか
追記（2026年9月） 本記事は2025年12月21日に、北海道庁勤務時代に過去案件の記録を調べた経験をもとに執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識を残しつつ、公文書管理・意思決定過程・組織知の継承という観点から内...
行政組織・公務員 【通知】庁内メール文化の不思議な作法につきまして
追記（2026年9月） 本記事は2025年12月17日に、北海道庁勤務時代の庁内メール文化を振り返って執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識とブログのユーモアを残しつつ、職員個人の意図を断定する表現を整理し、情報共...
行政組織・公務員 【考察】なぜ行政の仕事は遅くなりやすいのか
追記（2026年9月） 本記事は2025年12月15日に、北海道庁勤務時代に感じた「行政の意思決定の遅さ」を振り返って執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識を残しつつ、特定の管理職や職員の動機を断定する表現を整理し...
行政組織・公務員 【考察】庁舎の掲示物は本当に読まれているのか
追記（2026年9月） 本記事は2025年12月12日に、北海道庁の庁舎内に掲示されていた各種ポスターや案内を見て感じたことをもとに執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識を残しつつ、断定的な表現等を整理し、行政広報...
行政組織・公務員 【観察記録】本庁と振興局で働いて感じた“決定的な違い”につきまして
追記（2026年9月） 本記事は2025年12月10日に、北海道庁の本庁と振興局の双方で勤務した経験をもとに執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識を残しつつ、特定の職員や所属を評価するように読める表現を整理し、本庁...
北海道・地方自治 【制度点検】北海道の冬と単年度予算は相性が悪いのか
追記（2026年9月） 本記事は2025年12月9日に、北海道庁で予算関係業務に携わった経験をもとに執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識を残しつつ、地方自治体の予算制度について不正確だった記述を修正し、現在の視点...
行政組織・公務員 【検証】北海道庁の会議室の空調環境について
追記（2026年9月） 本記事は2025年12月5日に、北海道庁勤務時代の庁舎内の空調環境を振り返って執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の印象やユーモアを残しつつ、設備運用に関する断定的な表現や個人を特定し得る会話を整理...
行政組織・公務員 【観察記録】道庁PCのスペックが低すぎて、私物の中古ノートの方が優秀だった件につきまして
追記（2026年9月） 本記事は2025年12月4日に、北海道庁勤務時代のPC環境を振り返って執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識やユーモアを残しつつ、内部運用を必要以上に具体化している記述や、特定の職員・職種へ...
行政組織・公務員 【日程調整】会議資料を作るための会議の開催につきまして
追記（2026年9月）本記事は2025年12月3日に、北海道庁勤務時代の会議や資料作成を振り返って執筆したものです。実名での発信へ移行するにあたり、当時の問題意識やユーモアを残しつつ、特定の上司・職員への言及を削り、行政組織における意思決定...